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根据ircc移民局官网的最新消息，canada caregiver pilot programs（加拿大保姆护工移民试点项目）已在2023年1月1日开始接受新申请，其中包括home child care provider pilot（家庭儿童保育类试点，noc 44100）与home support worker pilot（家庭护工类试点，noc 44101）。

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2023年，这两个试点项目将总共接受5500份申请，除了配额上限的改变，新变化也包括teer系统下的新职业代码以及在线申请。此外，这些试点计划下的最大申请数量目前已被分为获得经验（gaining experience）类别和直接永久居留（direct to permanent residence）类别。

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什么是保姆护工移民试点项目？

首先，我们来温故知新：

该项目是一项为期 5 年的试点计划，允许符合条件的看护人及其家庭成员来到加拿大并成为永久居民。要申请该项目，申请人需要获得在加拿大家庭工作的机会，但不需要lmia。获得工作offer后，符合条件的候选人可以申请工签来加拿大，积累工作经验。而在拥有2年经验后，就可以申请永久居留权。

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符合新noc代码的护工职业：

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这两个保姆护工试点项目目前被分为两类，即获得经验（gaining experience）和直接永居（direct to permanent residence），区别如下：

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然后，让我们来看看保姆护工移民试点项目的优势：

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无需申请lmia，对雇主资质要求低

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工作签证只限制工作类型而非雇主，

意味着不满足工作经验也可以在期间更换雇主

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护工无需与雇主同住，可以自己住

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配偶可申开放工签，子女免费上公校，

可以一起登陆

不过需要注意的是，该项目只接受单一工种工作经验，不能第一年做保姆第二年做护工。而且目前该项目审核周期较长，如以没有相关境内工作经验的申请为例，工签阶段平均需33个月审核周期，需要做好心理准备。

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