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潮州帮大多数人都有耳闻，但真正见识过的估计不多。潮州帮现在已不单指经商江湖帮派体系，俨然是团结和抱团的代名词。他们聪明、吃苦，具备坚强的内聚力，彼此之间有一种无言的默契。

我当年所在的公司员工，大多来自人才中介，也有一小部分是自荐上门的。老板是北方人，录用员工没有太多的地域要求。只要文凭人品工作能力通过实习期，都会顺利录取。

那一年，劳动法规定，私企也必须给员工买社保。当时这一政策的实行大大提高了用工成本，导致广东好多外企移师东南亚小国。我那时经常会去社保局办事，知道这个政策以后，就建议老板都给员工买社保，不能踩这个雷，老板觉得当时员工还不稳定，就没把这件事提上议事日程。况且当时未给员工上社保的私企不在少数。

不曾想，一年以后这个雷炸了。也让我有机会见识了一把潮州帮的厉害。

一个潮州藉的部门经理，因为工作分歧和老板发生激烈冲突，老板一怒之下炒了这个经理的鱿鱼。

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炒个把人，本不是什么大事儿，也是私企老板的权利。殊不知更大的风暴在后面。

第二天一早，齐刷刷十二个大小负责人及骨干员工，以公司不给上社保为名，向公司提交了辞职报告。再一看，全是潮州人，无疑是在声援那个被炒的经理。

最不可思议的是一个办公室主任，无论从工作上还是私人关系，老板都对她不薄，薪资待遇在同行中也算高的，但她并未站在公司角度替老板说话，而是毫无征兆的也出现在辞职名单中。只因为她也是潮州人。为了乡党她可以牺牲优渥的一切，让老板大为惊叹百思不得其解。

双方剑拔弩张，谁也不肯让步，潮州帮一气之下将公司告上了劳动仲裁委员会。那后果可想而知，最终以公司写了书面检查并每人赔偿了十三个月的工资，潮州帮完胜平息，

一下走了十三人业务骨干，对于一个小公司的工作带来不小的损失。也狠狠的给老板上了一课，政策红线不能踩，潮州员工不能成帮。一朝被蛇咬 十年怕草绳。之后再也没怎么招过潮州员工。

我即是老板的朋友又是打工者，即为老板的决策因小失大而遗憾，又为潮州帮关键时刻的团结行为刷新了眼球。真正见识了一次现实中的潮卅帮。过去了那么久，当时的紧张局面仿佛历历在目。

待续……！2022年1月。

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（图片均为网络）

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